為進一步強化溫州市“510+行動計劃”政策宣傳力度，打造公司人才儲備池，幫助新員工了解公司基本情況，盡快適應新環境、新角色，融入新團隊。6月20日，面粉公司開展了新員工見面會暨入職培訓，讓新員工全面了解企業文化和發展規劃。

會上，新員工就學習經歷和工作經驗等情況進行了自我介紹，并都表達了對入職公司充滿期待。副總經理葉岱西代表公司對新員工的加入表示熱烈的歡迎，并就未來工作提出三點要求：一是思想清醒、信念堅定做一個有方向，有目標追求的人。二是主動作為，敢于斗爭，做一個有格局，有擔當有情懷的人。三是正心明道、懷德自重，做一個有正氣、有底氣有朝氣的人。在場的新員工表示今后將以更高的標準要求自己，端正工作態度，與公司共同進步、共同發展。

近年來，公司大力推進人才招引，共招收20名高校畢業生。公司將繼續改革用人機制，激發人才活力，打造獨具匯豐特色的“家”文化，做到“以事業留人，以感情留人，以待遇留人”。

供稿：人力資源部（黨群工作部）

  編輯：方強強